雅迅達(dá)企業(yè)文化
一、企業(yè)文化綱要
企業(yè)價(jià)值觀：精業(yè)·卓越·共享
企業(yè)精神：專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)一
以專(zhuān)注的目光，專(zhuān)一的精神，不斷突破創(chuàng)新，達(dá)到爐火純青的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，才無(wú)愧于“精業(yè)”二字。
企業(yè)目標(biāo)：締造安防高清第一品牌
以精湛的技藝，專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，迎接挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做行業(yè)第一。
企業(yè)宗旨：做液晶專(zhuān)顯領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)
以遠(yuǎn)大的志向，卓越的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高層次的發(fā)展。
經(jīng)營(yíng)理念：4C服務(wù)、合作共贏
以客戶(hù)為中心，以解決客戶(hù)需求為己任，通力合作，和諧共贏。
企業(yè)綱領(lǐng)：以德守身、以績(jī)濟(jì)家、 以業(yè)報(bào)國(guó)
德行修身進(jìn)而團(tuán)結(jié)向上，團(tuán)結(jié)向上然后績(jī)佳業(yè)成，績(jī)佳業(yè)成方可報(bào)國(guó)效忠。
二、企業(yè)文化表現(xiàn)形式
【三不】
出現(xiàn)問(wèn)題不推諉；
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨；
解決問(wèn)題不居功；
【四會(huì)】
會(huì)溝通合作，會(huì)關(guān)心適應(yīng) ；
會(huì)求知?jiǎng)?chuàng)新，會(huì)做人做事 ；
【六能】
能盡職盡力，出謀獻(xiàn)策；
能團(tuán)結(jié)同事，友愛(ài)真誠(chéng)；
能服從分配，能上能下；
能受挫不妥，艱苦奮斗；
能廉潔自律，遵法守紀(jì)；
能溝通合作，求是創(chuàng)新；
【 員工素養(yǎng)】
五種精神：自覺(jué)精神、主動(dòng)精神、自責(zé)精神、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神
五種意識(shí)：參與意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、合作意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、抗挫意識(shí)
五種能力：適應(yīng)能力、自治能力、交往能力、協(xié)調(diào)能力、選擇能力
五種作風(fēng)：務(wù)實(shí)作風(fēng)、謙虛作風(fēng)、謹(jǐn)慎作風(fēng)、惜時(shí)作風(fēng)、守信作風(fēng)
【員工守則】
- 各員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度，管理方式，通告及公告。
- 關(guān)注并了解公司需要什么樣的人才，要求自我提升，并達(dá)到公司要求，競(jìng)爭(zhēng)新崗位，為未來(lái)做好準(zhǔn)備。
- 遵守職業(yè)道德，不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的商業(yè)機(jī)密，盡忠職守，嚴(yán)己自律，不私自攜帶公物出公司。
- 全體員工必須了解工作流程，只有提高效率，精益求精，才能獲得改善及增進(jìn)福利的機(jī)會(huì)，達(dá)到互助互惠互利，與公司共進(jìn)退。
- 公司員工因過(guò)失或是故意使公司遭受損失時(shí)，應(yīng)負(fù)相應(yīng)賠償責(zé)任。
- 不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
- 服從上級(jí)的工作安排，如有不同意見(jiàn)應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書(shū)面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
- 各級(jí)主管，應(yīng)正確的領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作效率，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。
